根据院、所人才规划，为加强我所科技创新团队建设，吸引具有国际视野和高水平的青年学科带头人和创新人才，进一步提高科技创新能力、国际竞争力和学术引领能力，2019年研究所计划面向全球公开招聘“青年英才计划”海外青年5名，现将有关事项公告如下：

    一、基本条件

　　1．德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

　　2．熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合招聘岗位需求。

　　3．具有博士学位，获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历。年龄一般不超过40周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑放宽到42周岁），身体健康。

　　4．引进时非我院正式在编职工且回国工作不超过1年，引进后须全职在我所工作5年以上。

　　5．以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表2篇SCI论文，且单篇影响因子不低于5；或拥有重大发明专利、掌握关键技术等；或国家发明、科技进步、自然科学二等奖第一或第二完成人或省部级奖第一完成人；或曾主持国家重大科技项目、项目经费在500万元以上，或国家自然基金委杰出青年基金获得者，或所里急需紧缺的首席专业技术人才。

　　二、聘期待遇和支持经费

　　（一）所级入选者待遇和经费支持

　　年薪不低于35万元。到岗工作后，研究所提供100万元的科研启动费。享受研究员的工资、福利和社会保险等待遇，协助办理落户等事宜。同时可申请免费入住研究所周转住房。

　　（二）院级入选者待遇和经费支持

　　所级入选者到岗工作满1年可参加院统一组织的择优支持评审，通过择优支持评审，院人才工作领导小组审定院级入选者人选，并颁发入选证书。年薪不低于40万元（其中含10万元/人/年的岗位补助）。院级入选者五年聘期内保障科研工作经费100万元/人/年；签订聘用合同后可购买我所政策性保障住房或按照100平方米的住房标准申请最高100万元的安家费补助。在职称晋升、人才举荐、博导遴选和项目申报方面享有优先支持。

　　三、招聘程序

　　（一）报名。报名人员需要提交以下材料：

　　1．《中国农业科学院“青年英才计划”引进工程所级入选者备案表》和《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所“青年英才计划”引进工程所级入选者基本信息表》。表格可在中国农业科学院哈尔滨兽医研究所网站下载（http://www.hvri.ac.cn/）报名材料务必真实详尽，如发现提供虚假材料或信息，一经查实，不予聘用。

　　2．个人简历，身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)、留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件；面试时需带原件。外文证明材料需提供中文翻译件。

　　3．主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

　　4．至少两封国内外相关领域专家推荐信原件，其中至少一封为国外相关领域专家的推荐信。

　　报名人员发送上述报名材料电子版到chenaiyu@caas.cn，纸质材料邮寄至中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处，全年受理报名。

　　（二）资格审查。我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

　　（三）同行专家通讯评审。由人事处组织国内外相关领域知名专家（原则上为所外专家）对申请者进行同行专家通讯评审，重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。同意引进得票数达到2/3的申请人参加现场答辩综合评议。

　　（四）现场答辩综合评议。组建所内外相关领域专家组成的现场答辩综合评议评审专家组（其中所外专家不少于1/3），综合评价申请人的政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等情况。综合评议采取无记名投票的遴选方式，得票超过2/3的（破格人选得票须超过3/4），经党政联席会议研究，确定为所级入选者拟聘人选。

　　（五）公示和备案审核。所级入选者拟聘人选在所内公示5个工作日，公示无异议者报院人事局备案审核。备案审核通过后，拟聘人选正式成为“青年英才计划引进工程”所级入选者。

　　（六）签订管理协议。经院备案审核通过后，我所与所级入选者拟聘人员签订《中国农业科学院“青年英才计划”所级入选者管理协议》，明确双方的责任和义务。

　　四、联系方式

　　联系人：陈爱宇

　　联系电话：0451-51051617

　　电子邮箱：chenaiyu@caas.cn

　　邮寄地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路678号中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处

　　邮 编：150086