为加大青年领军人才建设，为“两个一流”研究所建设做好事业传承和人才储备，最近，中国农科院哈尔滨兽医研究所采取引进和培养相结合的方式，遴选新晋了12名团队首席科学家、执行首席和助理首席。他们是：新晋团队首席高玉龙、田志军、王靖飞、尹鑫，新晋团队执行首席王玉娥、赵东明、贾洪林，新晋团队助理首席李呈军、孙元、张万江、李海、安同庆。

　　12月29日，所长步志高、党委书记王笑梅与新晋团队首席、执行首席和助理首席进行了集体谈话。

　　会议指出，党的十九届五中全会提出高质量发展、安全发展的理念，确定了坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。这既为研究所的事业发展提供了难得的历史机遇，也对我们今后的工作提出了更高的要求。

　　会议强调，团队首席是引领团队发展，把握研究方向的掌舵人，首先要加强学习，提高素质，要坚定“四个意识”，做到“两个维护”；第二要摆正位置，处理好国家、研究所和个人三者之间的关系，正确看待权力与义务，正确对待公与私；第三要做好事业传承，要保持旺盛的激情与活力，打造优良的团队精神，把科学事业和优良传统一代一代传承下去；第四要加强学术道德建设，坚持学术诚信和良好的科研作风；第五要有职业操守，要培植奉献精神和人文情怀。

　　会议要求，新晋人员要认真学习贯彻五中全会精神，坚持创新引领、高质量发展和安全发展这个主线，围绕国家、产业的重大需求，对照国家动物疫病防控和公共卫生方面的重点难点任务谋篇布局，做好十四五乃至今后一个时期团队的发展规划、学科建设规划，要发扬优势补齐短板，确保关键时刻能够顶得上、拉得出、打得赢。

　　谈话会上，新晋人员结合团队发展、学科建设和个人素质养成谈了感想和体会。党委委员、党办主任张晓鹏，人事处副处长陈爱宇列席谈话会。