为落实2020年作风建设目标，促进管理工作再上新台阶，8月4日下午，我所召开作风建设座谈会。党委书记王笑梅主持会议，党委委员张晓鹏和各行政管理部门处级干部参会。

　　会上，与会人员结合工作实践，通过具体的事例，回顾了作风建设开展两年来取得的成效和存在的不足，理清了部门间协作的基本准则和工作方法，明确了个人主动担当和作为的界限和原则。

　　会议指出，通过作风建设，我所管理部门在服务质量和服务能力上有明显的提升，在大是大非面前，在关键时刻能够讲政治、讲大局，体现出良好的工作作风和风貌。但仍存在以下不足：一是部门间主动沟通协作仍需加强，职责范围内的工作不能做到第一时间协调和解决；二是部分中层干部对报告和请示界限不明，凡事都要报告和请示，主动担当和作为体现不够。三是管理工作中仍存在等、靠、推现象，影响管理服务质量和工作效率。

　　会议要求，管理部门要充分认识到管理是一个整体，要打破部门间界限，进一步加强主动沟通和协作，努力形成开放、协作、高效的管理团队；要以“提高管理效率和效益”、争创全国文明单位为目标，高标准、高要求，主动提高管理水平和能力；要不断提高自身素质和业务本领，以更广的胸怀、更高的眼界和更大的格局主动担当和作为，有力推进研究所中心工作发展。