根据院、所人才规划，为加强我所科技创新团队建设，吸引具有国际视野和高水平的青年学科带头人和创新人才，进一步提高科技创新能力、国际竞争力和学术引领能力，2020年中国农业科学院哈尔滨兽医研究所面向全球公开招聘创新团队首席科学家、执行首席、助理首席，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　

　　二、首席科学家基本条件

 

　　（一）具有正高级职称，身体健康，距退休年龄至少能够任满一个聘期；

 

　　（二）具备下列条件之一：

 

　　1.国家级人才；

 

　　2.国家科学技术奖励第一完成人；

 

　　3.国家级项目主持人（包括国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、973首席科学家、转基因专项重大专项主持人、基金委重大、群体、杰青项目主持人）；

 

　　4.其他经研究所推荐、院科技创新工程管理中心（以下简称“管理中心”）批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

 

　　5.关于优先支持青年优秀人才作为团队首席和第4条推荐人选的规定，优先支持青年优秀人才作为团队首席。

 

　　为加强农业科研领军人才培养，在现有团队组建工作基础上增设青年创新科研团队，适当放宽青年人才作为团队首席的条件，优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的第(1)、(2)、(3)条或第(1)、(2)、(4)条。

 

　　(1)年龄在45周岁以下，身体健康。

 

　　(2)具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。

 

　　(3)主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。

 

　　(4)国家级和院级青年人才入选者。

 

　　6.重点考虑按第4条推荐首席人选中的特殊人才

 

　　在按照《岗位管理办法》首席专家基本任职条件第4条推荐的首席人选中，重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的首席专家。此类人选需符合以下条件之一。

 

　　(1)获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。

 

　　(2)主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目。

 

　　(3)刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

 

　　(4)国家重点实验室主任和副主任。

 

　　(5)入选省级人才工程的第一层次人才。

 

　　三、执行首席基本条件

 

　　（一）原则上年龄50周岁以下，身体健康，特别优秀顶端人才不受年龄限制。

 

　　（二）具有良好的科学道德、学风和团结协作精神，有良好的学术思维和科研发展潜质，有很强的沟通、协调、组织和管理能力。

 

　　（三）具有副研究员及以上职称，博士毕业后有5年以上相关领域研究经历。所外（海外）应聘人员不受职称限制。

 

　　（四）具备下列条件之一：

 

　　1.主持国家级项目，或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-5名，二等奖2-3名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前2名），疫苗类兽医生物制品新兽药证书主要完成人（前2名），或以第一作者/通讯作者身份在本领域国际主流期刊上至少发表2篇以上高水平学术论文。

 

　　2.院级青年英才入选者。

 

　　四、助理首席基本条件

 

　　（一）年龄45周岁以下，身体健康；

 

　　（二）具有良好的科学道德、学风和团结协作精神，有良好的学术思维和科研发展潜质，有一定的沟通、协调、组织和管理能力。

 

　　（三）具有副研究员及以上职称，博士毕业后3年以上相关领域研究经历，所外（海外）应聘人员不受职称限制。

 

　　（四）主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-6名，二等奖2-4名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前1-3名），疫苗类兽医生物制品新兽药证书主要完成人（前3名），或以第一作者/通讯作者身份在本领域内国际主流期刊上至少发表2篇以上高水平学术论文。

 

　　五、薪酬待遇及岗位目标责任面议。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）报名。报名人员需要提交以下材料：

 

　　1. 《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所创新团队应聘申请表》。表格可在中国农业科学院哈尔滨兽医研究所网站下载(hvri.ac.cn），报名材料务必真实详尽，如发现提供虚假材料或信息，一经查实，不予聘用。

 

　　2. 个人简历，身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)，留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。

 

　　3. 主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

 

　　4. 海外申请人员至少两封国内外相关领域专家推荐信原件，其中至少一封为国外相关领域专家的推荐信。

 

　　报名人员发送上述报名材料电子版到chenaiyu@caas.cn，纸质材料邮寄至中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处，报名时间截至2020年8月14日 。

 

　　（二）资格审查。根据招聘岗位所需条件，相关部门进行资格审查。

 

　　（三）同行专家评审。人事处组织相关领域知名专家对申请者进行现场评审。同意得票数达到2/3的申请人进入拟聘人选。

 

　　（四）研究所综合评议。所领导班子综合评价申请人的政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等情况，确定创新团队首席科学家拟聘人选。

 

　　（五）公示。拟聘人选在所内公示5个工作日。

 

　　（六）签订聘用合同。研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所创新团队首席科学家聘用合同》，明确双方的责任和义务。

 

　　七、联系方式

 

　　联系人：陈爱宇

 

　　联系电话：0451-51051617

 

　　电子邮箱：chenaiyu@caas.cn

 

　　邮寄地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路678号中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处

 

　　邮 编：150069

　　

 

中国农业科学院哈尔滨兽医研究所2020年所级创新团队首席招聘公告

 

      根据院、所人才规划，为加强我所科技创新团队建设，吸引具有国际视野和高水平的青年学科带头人和创新人才，进一步提高科技创新能力、国际竞争力和学术引领能力，2020年中国农业科学院哈尔滨兽医研究所面向全球公开招聘创新团队首席科学家，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

　　

 

　　二、首席科学家基本条件

 

　　（一）具有正高级职称，身体健康，距退休年龄至少能够任满一个聘期；

 

　　（二）具备下列条件之一：

 

　　1.国家级人才；

 

　　2.国家科学技术奖励第一完成人；

 

　　3.国家级项目主持人（包括国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、973首席科学家、转基因专项重大专项主持人、基金委重大、群体、杰青项目主持人）；

 

　　4.其他经研究所推荐、院科技创新工程管理中心（以下简称“管理中心”）批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

 

　　5.关于优先支持青年优秀人才作为团队首席和第4条推荐人选的规定，优先支持青年优秀人才作为团队首席。

 

　　为加强农业科研领军人才培养，在现有团队组建工作基础上增设青年创新科研团队，适当放宽青年人才作为团队首席的条件，优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的第1、2、3条或第1、2、4条。

 

　　(1)年龄在45周岁以下，身体健康。

 

　　(2)具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。

 

　　(3)主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。

 

　　(4)国家级和院级青年人才入选者。

 

　　6.重点考虑按第4条推荐首席人选中的特殊人才

 

　　在按照《岗位管理办法》首席专家基本任职条件第4条推荐的首席人选中，重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的首席专家。此类人选需符合以下条件之一。

 

　　(1)获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。

 

　　(2)主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目。

 

　　(3)刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

 

　　(4)国家重点实验室主任和副主任。

 

　　(5)入选省级人才工程的第一层次人才。

 

　　7、应具有丰富的病原形态学或病理形态学研究背景。

 

　　8、应具有丰富的猪病流行病学及防控技术产品研究与推广应用经验。

 

　　三、薪酬待遇及岗位目标责任面议。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）报名。报名人员需要提交以下材料：

 

　　1、《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所创新团队应聘申请表》。表格可在中国农业科学院哈尔滨兽医研究所网站下载(http://www.hvri.ac.cn/）报名材料务必真实详尽，如发现提供虚假材料或信息，一经查实，不予聘用。

 

　　2．个人简历，身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)、留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。

 

　　3．主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

 

　　4．海外申请人员至少两封国内外相关领域专家推荐信原件，其中至少一封为国外相关领域专家的推荐信。

 

　　报名人员发送上述报名材料电子版到chenaiyu@caas.cn，纸质材料邮寄至中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处，报名时间截至2020年8月14日。

 

　　（二）资格审查。根据招聘岗位所需条件，相关部门进行资格审查。

 

　　（三）同行专家评审。人事处组织相关领域知名专家对申请者进行现场评审。同意得票数达到2/3的申请人进入拟聘人选。

 

　　（四）研究所综合评议。所领导班子综合评价申请人的政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等情况，确定创新团队首席科学家拟聘人选。

 

　　（五）公示。拟聘人选在所内公示5个工作日。

 

　　（六）签订聘用合同。研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所创新团队首席科学家聘用合同》，明确双方的责任和义务。

 

　　五、联系方式

 

　　联系人：陈爱宇

 

　　联系电话：0451-51051617

 

　　电子邮箱：chenaiyu@caas.cn

 

　　邮寄地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路678号中国农业科学院哈尔滨兽医研究所人事处

 

　　邮 编：150069

　　

 

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