据了解，哈尔滨裕源福肉食品加工有限公司成立于1998年，历经创业的艰辛，发展的瓶颈，直至今日成为国内专业从事纯羊肉制品研发、生产的大型多功能企业。裕源福倡导“无为而治”的管理理念，特别注重细节，任何细节都有标准。

     近年来，裕源福本着“知人、容人、用人、育人“的人才理念，不断发展强大。对于新入职的员工，裕源福绝不会盲目的让其机械化的复制工作，而是根据员工的专业和能力量体裁衣，与工作相结合进行上岗培训。对于文化程度较低的员工，除了相应的上岗培训外，领导还会与之交流，帮助其快速成长。在裕源福，每一位员工都可以发挥自身的专长，为公司出谋献策。领导鼓励员工创新，树立员工的信心。因此，每每遇到生产、销售的难题，员工总是将问题和方案一并呈上，即便建议有时不可行，领导也会与员工深入探讨，帮助员工认识问题，进而一起更加有效地解决难题。

     座谈会上，维科公司党总支书记佟有恩指出：“维科生物”与“裕源福”是同处在养殖链条上的不同企业，但“维护产品安全，为客户带来福音是我们两家企业共同的目标”。佟书记还介绍了维科公司先进的产品生产经验及新时期下公司新的战略性决策——“三位一体 协同创新”新机制，同时也指出了不同体制下两家企业在管理理念的差异。他希望今后“维科生物”与“裕源福”有更多机会增进交流，取长补短，互相学习，共同发展。（文/摄影  王阳、汤迪）